Empresa de telemarketing espera dobrar número de funcionários.

Na contramão da crise, setores oferecem oportunidades na região

"A principal dica é não desistir", afirma analista de recursos humanos.

A área de telemarketing está entre as três que mais contratou neste ano em São José dos Campos. Na região, empresas recrutam pessoas que estejam buscando recolocação no mercado de trabalho e não exigem experiência.
Gabriel Peixoto é diretor de uma empresa do ramo e explica que os benefícios das vagas e a escassez de oportunidades no mercado fazem as vagas despertarem cada vez mais interesse. Segundo ele, o número de funcionários deve dobrar até o fim de 2016.
“Hoje para gente não tem crise. A nossa previsão para o próximo mês é ter mais duas novas contratações e depois, mês a mês, contratar pelo menos uma pessoa. Até o final do ano a gente deve estar com um número bem elevado, tentando dobrar o quadro que tem hoje”, afirma.

 

O salário inicial, de acordo com profissionais do setor, gira em torno de R$ 1,5 mil e pode aumentar ainda mais com o crescimento na área. Para isso, a analista de recursos humanos Francis Rangel conta que é necessário buscar a qualificação profissional e estar dispostos a novos desafios.
“O profissional de telemarketing pode aprender e se despontar também no próprio atendimento, tendo uma empatia com seus clientes, tendo uma motivação e isso pode fazer com que ele desponte entre os outros operadores que estão lá”, diz a analista.
Francis comenta ainda que é preciso insistir na busca pelo emprego. “A principal dica é não desistir. Dê o seu melhor. As empresas estão preocupadas com os resultados, então mostre algo maior, mostre que pode ajudar a melhorar a situação dela”.
Auxiliar de produção
O cargo de auxiliar de produção também está entre os que mais contratam em São José. É outra carreira que dá a possibilidade de crescimento no setor. O Renato Pinto começou em uma empresa farmacêutica como estagiário e atualmente é supervisor de manufatura.
“Não precisa de muita experiência para trabalhar como auxiliar de produção. O que costumo falar é que precisa ter comprometimento, vestir a camisa da empresa e se doar. É esse tipo de pessoa que a gente procura aqui”.